採用情報
Recruit数字で見る日本ロジックス
創業
売上2023年3月期
償却前利益率2023年3月期
償却前利益額2023年3月期
拠点数
倉庫延床面積
男女比率
従業員数グループ全体
職種割合
日本ロジックスの仕事紹介
当社には、「ホンモノ」の物流を考える仕事と、「キッチリ」としたサービスを行う仕事、があります。
すべての職種で未経験者の応募が可能です。
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営業職
総合物流提案営業の担当としてお客様の物流体系やデータ分析などを通じて現状把握し、最適な物流サービスを提案し、各案件の契約に至るまでをお任せします。
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物流センター管理職
物流センターの採算管理や品質管理を通じて、業務の効率化や品質の改善策を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。
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運行管理職(配車職)
当社の中核事業の一つである運送事業を推進する役割を担い、お客様からのトラック輸送依頼を、自社及び協力会社のトラックを効率よく組み合わせ輸送し、”物流コーディネーター”としてご活躍して頂きます。
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コーポレート管理職
経営企画・経理・総務など、会社支える管理部門のお仕事です。
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情報システム職
総合物流業の企業内システムエンジニアの管理者として企業全体の各業務のシステム化における企画およびシステムの運用管理などの業務をお任せします。
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トラックドライバー
トラックで近中距離・長距離を輸送する仕事です。 様々な貨物を輸送するフリー運行と決まった貨物を輸送する定期運 行があります。 取り扱う商品は営業所により様々で、金属製品・食品・住宅資材・ 家具・日用雑貨など常温で扱える商品の多岐にわたります。
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フォークリフトオペレーター
フォークリフトによる、倉庫内への 格納、棚入れなどの入庫業務、荷物が出荷されるときのピッキング、検品、トラックへの積込みなどの出庫業務が主な仕事となります。
当社にて活躍しやすい人物像
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People 01
お客様の為、周りの仲間の為、
関係する企業の為、
精一杯の努力をする人 -
People 02
周りの人との調和を大切にする、
自分勝手ではない人物 -
People 03
現状に満足せず
常に新しいものを取り入れる人物 -
People 04
物事の本質を考える人物
「ホンモノ」を考える人物 -
People 05
何事も「キッチリ」と行う人物
当社の働き方
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女性積極採用(女性活躍促進)
日本ロジックスでは、物流センター管理職やリフト職、ドライバー職等で積極的に女性採用を行っています。女性が活躍しやすい、職場環境や制度を整えながら、女性比率向上を目指します。
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教育・研修制度
本社にて入社ガイダンス・新人社長研修、各配属先でのOJT(3ヶ月~6ヶ月)を行います。配車センター課及び物流センター課での現場研修なども行います。
入社後は毎月面談を行いながら、業務の習得状況をヒアリングしていきます。
福利厚生・各種制度紹介
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食事会支援制度
業務を円滑に進めるための情報共有、話し合い、コミュニケーションの活性を目的とした制度です。
日頃、業務時間中にはなかなかできていないことを昼休憩や退勤後に食事を交えながら話し合いを行います。
一人につき3,000円の補助があります。 -
教育給付金制度
従業員の学ぶ姿勢・スキルアップを支援することを目的とした制度です。
自主的に参加するセミナーや資格取得・書籍の購入などの費用を会社にて負担します。
毎年度、社員一人につき10万円までの補助があります。